为加强中层干部队伍建设和干部管理，促进干部的自我提升，11月29日晚，洛阳中联召开2021年度中层干部述职述廉大会。公司领导班子成员、全体中层管理人员、主管和部分职工代表参加了测评会。会议由党委副书记、纪委书记任振水主持。

 全体中层干部会前认真撰写述职述廉材料，对2021年的工作进行全面总结，查找自身不足，提出整改措施，明确2022年的工作思路和方向。

测评人员们围绕管理能力、工作质量和成效、责任感与信誉度、全局观念和协作意识、成本意识等方面对中层干部进行了综合测评打分，测评以无记名打分的方式进行，现场打分、现场统计，纪委全程监督，整个过程组织严密有序。

测评结束后，党委书记、总经理冀亚琼作了总结讲话，他充分肯定了中层干部一年来取得的成绩，强调了本次年度考核工作的重大意义。指出年度考核是对中层干部对过去的工作回顾，总结经验，吸收教训，更好的为2022年工作开好局、起好步打下基础。最后，对全体干部员工提出两点要求：一要树立大局观念，站在公司层面统筹考虑各项工作，以考核为契机审视自我、摆正心态、真抓实干、转变作风，做到有责任、敢担当、善作为。二要提高学习能力，不但要加强政治学习，提高政治站位，还有加强业务能力学习，提升专业技术水平和管理协调沟通能力，全面提高综合素质，为洛阳中联的高质量发展作出新的更大的贡献。