为进一步加强公司干部队伍建设，完善干部评价机制，12月31日，鹤壁同力召开2021年度中层干部述职暨党支部书记述职评议会。

述职会上， 25名中层管理人员、8名党支部书记分别对2021年度工作进行现场述职，汇报了工作亮点和存在的问题，重点提出新的一年工作打算。公司领导进行了点评，肯定成绩，指出不足和努力的方向。

会议对管理人员提出四点要求：一是加强政治理论和业务知识的学习，全面提升政治素质和业务能力素质，发挥好“领头雁”作用，做一名政治过硬、本领高强的领导干部。二是面对风险挑战要敢于担当作为，率先垂范，脚踏实地，扎实工作，以高度的责任心把工作做实做细做好做到位，做一名作风优良的领导干部。三是面对日益严峻的安全环保、市场竞争形势，要抢抓发展机遇，解放思想，与时俱进，开拓创新，对标先进，提升形象，优化指标，降低能耗，提高公司竞合力，做一名有勇有谋的领导干部。四是要严格要求自己，当好公司领导的参谋，守好一方门户，强化作风建设和红线意识，严守政治纪律和政治规矩，时刻做到清正廉洁，做一名忠诚干净担当的领导干部。

会议强调，公司干部职工要进一步贯彻落实集团党委、公司党委的决策部署，统一思想、凝心聚力，全面提升管理水平，奋战2022年，实现开门红、全年红，用优异的工作业绩，回馈企业，共同推动企业的高质量发展！