为加强基层支部建设，进一步提升公司干部队伍的凝聚力和向心力，全面总结2021年度工作，谋划好2022年工作。1月6日，黄河同力、腾跃同力2021年度支部书记党建工作责任制述职评议及中层干部述责述廉述学会议在黄河同力办公楼四楼会议室和腾跃同力办公楼2#会议室召开。会议由黄河同力党委书记总经理、腾跃同力党委书记夏磊主持。

全面总结，稳步提升。会前、各支部书记、中层干部根据公司党委通知要求，围绕2021年履职情况、存在问题、下一步工作打算等四个方面认真撰写述职报告，既突出工作亮点，又坚持问题导向，真正把自己摆进去，实事求是地总结成绩经验、查找问题不足，剖析问题根源、提出加强和改进工作的思路举措，通过数据和事例汇报履职尽责情况，总结经验稳步提升。

现场述职，述评结合。会上，两公司9个支部书记和31名中层干部就2021年度履职情况、廉洁自律情况、工作中存在的问题与不足以及下一步工作打算向大会做了报告。与会人员结合各支部书记、部门中层述职情况，围绕“德、能、勤、绩、廉”等评议内容，以无记名打分的方式对述职人员进行了综合评议。公司纪检委员、党员代表等参与了民主测评监督，确保述职工作述出责任、评出实效、议出差距。

明确目标，勇毅前行。会议指出，述职评议工作既是对过去一年来工作的全面总结，更是促进各部门工作交流，个人能力提升的机会。会议要求，参会同志要以此次述职评议为契机，自我加压，强化政治担当，切实履职尽责，勇于改革创新，充分发挥班子政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，把各项工作措施落实好，完成好，以扎实的工作作风、创新的工作举措，全面推动公司2022年各方面工作再上新台阶。

会议以视频会议形式进行，分设黄河同力、腾跃同力两个会场。两企业班子领导，纪委委员，支部书记，中层干部、技术干部和部分党员代表参加了会议。