为进一步加强公司干部队伍建设，提升广大中层干部和主管人员积极性、主动性，总结过去，谋划未来，增强企业内部管理实力，全面砥砺2022年工作，2月21日至22日，济源中联召开2021年度中层干部、主管人员述职述廉和民主评议会议。公司领导班子、全体中层干部、主管人员和部分职工代表参加会议。

公司副总经理孙立军主持会议

公司党委副书记、纪委书记周鑫宣读中层干部述职述廉测评要求及注意事项

公司财务负责人李振雨宣读主管人员述职述廉测评要求及注意事项

中层干部述职述廉

主管人员述职述廉

会议中，公司全体中层干部、主管人员依次从思想、学习、工作完成情况、党风廉政建设等方面全面总结汇报2021年度工作，明确了今后努力方向，着重分析了存在的问题与不足，提出了2022年度的工作计划和改进提升思路。与会评分人员分别从现场汇报、德、能、勤、绩五个大项情况作出总体评价并进行打分。

公司党委书记、总经理匡三浩讲话

会上，公司党委书记、总经理匡三浩作重要讲话。他指出：此次会议参会人员态度端正、认真严肃，述职述廉内容详实、思路清晰，年度工作亮点突出、成绩显著，充分展现了公司广大干部职工履职尽责、担当作为的良好精神风貌。

他同时提出四点要求：

1.积极主动工作，创新工作方法，持续加强学习和时间管理，提升业务水平和管理能力；

2.向先进典型榜样对标看齐，传承发扬甘于奉献、勇于担当、苦干实干、廉洁从业的工作作风；

3.加强团队建设,完善内部管理，提高团队凝聚力和战斗力；

4.注重骨干人员选拔培养，加强企业人才队伍建设，为公司持续高质量发展奠定坚实基础。

会议最后，匡三浩提出：新的一年，全体干部职工要始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，强化履职尽责，筑牢廉政防线，担负起更艰巨的任务和更光荣的使命，干出一番新业绩，干出一派新气象，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。