为深入贯彻习近平总书记关于技能人才培养、使用、评价、激励的重要精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鹤壁同力公司始终坚持人才队伍建设，努力把提升职工专业技术水平、培养优秀高素质人才作为公司发展的长期战略任务，于近期对生产一线员工开展职业技能等级认定工作。

开展职业技能等级认定，是落实中国建材集团企业文化关于“弘扬工匠精神、践行创新精神”的一项有力举措。此次认定涵盖水泥巡检工、中控员、质检员、钳工、电工5个工种，公司高度重视，主要领导亲自部署、统筹安排，制定了详细方案和具体实施细则。为确保技能认定、安全生产两不误，成立了5个职业技能等级认定考评组，克服新冠疫情等因素，充分协调资源，实施分批次考试，有序组织、周到服务，高质高效完成了认定工作。最终96人获得初、中级技能等级证书，得到市人社部门的高度肯定。

通过对职工专业技能进行等级考核、认定，有力地促进广大员工努力学习、提升专业技能的热情，也为公司选拔和培养优秀人才提供了重要依据，探索出一条人才培养可持续发展路径。下一步，公司将继续发挥技能人才评价“指挥棒”的作用，全面推进技能培训工作，以能力提升为目标，以等级评价为抓手，努力打造“人才培养、工匠培育、竞技交流、评价激励、信息管理”五个体系，激发员工创效热情，促进技能人才培养有效落地，为公司高质量发展、提质增效注入“源动力”。