为进一步加强公司干部队伍建设，完善干部评价机制，12月23日，南阳中联召开2020年度管理人员述职述廉暨民主测评会议，公司中层正职以上管理干部进行了述职述廉汇报，60余名党员、职工代表对主管及以上管理人员进行了民主测评。公司总经理胡云奇、党委书记李吉林等主要领导出席会议并参与测评。会议由党委副书记刘西敏主持。

会上，李吉林对管理人员提出四点要求：一是加强政治理论和业务知识的学习，全面提升政治素质和业务能力素质，发挥好“领头雁”作用，做一名政治过硬、本领高强的领导干部。二是面对风险挑战要敢于担当作为，率先垂范，以实干家的姿态，脚踏实地，扎实工作，以高度的责任心把工作做实做细做好做到位，做一名勤政务实的领导干部。 三是面对日益严峻的安全环保、市场竞争形势，要抢抓发展机遇，解放思想，与时俱进，开拓创新，对标先进，优化指标，降低能耗，提高企业的竞争力，做一名有勇有谋的领导干部。四是要严格要求自己，当好领导的参谋，守好一方门户，强化作风建设和红线意识，严守政治纪律和政治规矩，时刻做到清正廉洁，做一名忠诚干净担当的领导干部。

李吉林号召广大党员干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头做好表率，当好“领头雁”，坚持廉洁自律，坚持求真务实，立足工作岗位，敢于担当作为，用优异的工作业绩，回馈企业，共同推动企业的高质量发展！

随后，管理干部全面客观地总结了2020年度主要工作完成情况、“一岗双责”履行情况、廉洁从业情况和工作中存在的不足，并汇报了2021年的工作思路。测评人员本着认真负责、实事求是、客观公正的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面对管理干部进行了综合测评。

测评以无记名打分的方式进行。现场打分、现场统计，纪检工作人员全程监督，整个过程组织严密有序。

最后，纪检监察室就纪检工作向与会人员进行了无记名问卷调查。