为加快新入职员工快速成长,发挥导师们“传、帮、带”作用,2021年1月22日,洛阳中联举办了雏鹰计划导师签约仪式,公司党委副书记、纪委书记任振水、财务负责人张贵斌、4名导师和10名雏鹰新入职员工一起参加了签约仪式。
签约仪式上,任振水和张贵斌向四位导师发放了聘书,雏鹰员工们与导师们签订了协议,导师们为雏鹰员工们发放了入学通知单、员工熔炼手册。
最后任振水代表公司领导班子向导师们表示感谢,向雏鹰员工们表示祝贺,并提出三点要求:一是各位导师要明确自身角色,从思想、作风、业务上真正承担起传帮带的责任;二是雏鹰员工要保持尊师重道的谦恭与感恩之心,在导师的教导下积极主动学习中联文化、提升技术水平;三是HR督导员要切实起到跟踪、监督的作用,保证“传帮带”活动的顺利实施。
希望雏鹰员工不辜负河南区和公司的重视和期望,把握好机会认真向各位优秀导师学习,加快成长的脚步,早日成为各岗位的管理干部和专家,为洛阳中联的高质量发展贡献力量,真正成为不负自己、不负时代的中联人!