在洛阳中联水泥有限公司有这样一位年轻的90后青年员工——杨亚博，他是领导眼里省心、放心的技术骨干，是员工心目中的技术能手，短短两年内，他从最初一窍不通的“化验小白”成长为肩负重担的技术骨干，用吃苦耐劳的精神立足岗位、干在一线，把甘于奉献书写到自己的青春中。

毕业于山西大学土木工程系建筑工程技术的他，入职洛阳中联以来，从一个职场小白到部门技术骨干，他经历了大学生到企业员工的转换，因为专业不对口，确实让他在工作上遇到很多困难，曾经想过退缩，甚至逃避，但冷静下来，还是那种不服输的精神让他坚持了下来。

2018年洛阳中联当时的商混技术较薄弱，为此，中建材集团派技术帮扶小组进行技术帮扶，初到商混站的杨亚博对商混生产一窍不通，在技术人员华纯溢的细心教导下，熟悉每种原材料的性能、质量入手，学习工艺流程，在进入原材料的试验阶段时，他感到非常吃力，为此，他曾经想放弃，车间主任在思想和工作上给予他很大帮助，建议他将每个试验步骤、数据及变化先记录下来，下去慢慢吸收，当时的化验对他来说很迷茫，砂、石的指标只是个数字，根本不清楚具体参数变化在混凝土中会发生什么。

进入学习状态后，化验成为了他每天的必修课，随着公司业务的增加，混凝土品种也在增多，新品种试验阶段，让他参与了，正是这次参与过程，改变了他对化验工作的看法，好奇心驱使他在试验中勤学好问，遇到检验中的异常情况，他更是不放过，拿本记录、查阅书籍，和技术人员一道解惑释疑，通过多组试验的对比分析误差来源，整个实验阶段他体验着一点一滴，体会着成功与失败的过程，在失败的磨炼中他工作和思想上有了很大飞跃，从那以后，他真正喜爱上了化验工作，真正懂得了混凝土在建筑材料的重要性，也让他真正懂得了作为一个商混化验员责任的重大。

闲暇时间，就翻阅有关混凝土的国家规范标准及要求，认真学习规章制度和管理办法,工作中遇到问题时，化验室主任管换芳的帮助让他成长更快，主动去试验，根据生产需要，配比出不同的配料方案，验证不同细度、不同亚甲蓝的机制砂制作出的混凝土会产生什么效果和影响，通过反复对比试验，最终掌握了机制砂中含水、细度、亚甲蓝及石粉含量变化对混凝土的影响。

那是2019年4月份的一个后半夜，杨亚博在收原材料期间，看到一待卸车的机制砂，凭经验他发现外观颜色有点不正常，立即制止司机停止卸料，当即对该车砂取样进行化验，结果化验数据超出亚甲蓝的正常指标，及时与骨料线同事进行沟通调整进厂砂，确保了机制砂对混凝土质量的稳定。

2019年6月的一个下午，部门领导通知他和另一名同事到汝阳县一个施工现场解决问题，接到电话，他第一时间赶到，只见三辆商混车正停在工地，原来是正要进行浇筑作业的商混车，突然因施工区域停电而无法进行，采用汽车泵浇筑，工地又嫌成本费用过高不同意，如果这三车商混超出浇筑时间，混凝土的坍落度将会损失而不能保证建筑质量。

了解到情况后，他和另外一名同事耐心与现场负责人沟通，终于这位负责人被他们的“执着”打动了，同意采用汽车泵浇筑，再看车内的混凝土已隐约出现坍落的迹象，为保障质量，他们就在工地进行现调料现浇筑，一直忙到夜里2点三车混凝土全部顺利浇完，质量丝毫没受影响。这个事发生后，受到了商混用户的高度评价，从此，这个商混客户就成了洛阳中联的“铁粉用户”。

生活中，他充满阳光，朝气蓬勃，热爱体育运动，是公司篮球队组建和活动的主将，他经常组织篮球队与其他单位球队进行比赛，长期的户外运动和锻炼，磨练出他不怕苦不怕累的毅力与品质。

一个好的配料方案主要来源于多次的试配试验，为了试验更具有代表性，每天早上他早早推起小推车到料场取样，频繁的试配试验他从来不嫌麻烦，七天抗压试验、二十八天抗压试验他认真对待，为选出了一个个优化后的配料方案他经常加班加点......在精细化提升工作中，现场最脏最苦的地方他争着、抢着干，公司组织义务劳动他积极报名不怕吃亏，最近他还向党组织递交了入党申请书，成为了一名入党积极分子。

思想随着工作能力在一步步成长、进步，收获就会在不经意间到来，从一无所知的懵懂新人到部门技术骨干的蜕变，都留下了他辛勤和努力的印迹......