2021年12月27日，保定中联水泥有限公司行政人事部在办公楼第二会议室召开了2021年度部门员工述职会议，来自部门的13名员工参加了会议，会议由行政人事部部长郝清华主持。本次述职旨在对部门各模块工作进行全面梳理及反思，及时调整部门工作方向，明确部门工作重点，为2022年部门工作计划的制定奠定了基础，同时也为员工提供一个互相学习交流的平台。

会上，述职人员本着实事求是的原则，主要就三个方面：一是2021年工作完成情况及成效；二是2021年工作中存在的困难及问题；三是2022年度工作目标及措施，以PPT形式，依次汇报了今年工作完成情况及取得的成绩，客观地总结了自己在工作中仍存在的问题并制定相关改进措施，同时清晰地阐述了明年的工作计划及目标，表明了未来一年要以更饱满的热情、更积极的行动、更专业的技能投入到工作的决心。

述职完毕后，郝清华对部门年度工作进行全面总结，点评了各模块工作情况，指出了工作中有待改进的地方，指明了今后部门努力的方向。郝清华高度肯定了部门员工认真负责、踏实肯干、任劳任怨的工作态度，表示部门在过去一年取得的成绩离不开每位员工用情、用心、用力地付出，同时为大家在工作实践中不断进步和成长感到欣慰。

    会议最后，郝清华代表部门为大家过去一年的辛勤付出表示感谢，殷切希望大家能继续保持对工作的热忱，不忘初心，时刻聚焦工作目标，齐心协力携手奋斗，相信未来一年行政人事部的工作将会迈上新台阶，开创新局面，为保定中联的高质量发展而不懈努力。