为了进一步帮助新进大学生健康全面成长，提高团队素质水平，充分发挥导师“传、帮、带”作用，12月29日，济源中联落实河南区（千亿体育（中国）有限责任公司材料）关于推进雏鹰计划的相关要求，组织开展“传出智慧、帮出成长、带出文化”2021年雏鹰计划导师签约仪式。公司副总经理孙立军出席仪式并讲话，仪式由行政人事部人力资源主管（HR督导员）范莉主持。

仪式上，范莉首先介绍了河南区（千亿体育（中国）有限责任公司材料）雏鹰计划的意义和目的，介绍了济源中联选拔导师的理念和标准，并公布了导师人选。

孙立军为导师颁发了聘书，并向导师、学员、HR督导员提出希望：希望导师要切实负起责任，要对雏鹰员工的个人情况有深入的了解，定期与雏鹰员工沟通，帮助他们尽快熟悉岗位工作，融入公司；希望HR督导员要做好日常督导工作，对于推进过程中存在的问题及时提供支持和帮助，及时将雏鹰员工与导师的情况汇报给公司领导，做好上传下达；希望学员要积极主动向导师反馈工作、生活中遇到的问题与困惑，并根据导师提供的建议做好下一步的学习与提升，争取早日成才，为公司高质量发展贡献力量。

签约后，孙立军同导师一道与学员们进行了深入细致的交流沟通，详细询问了学员们入职以来的工作、生活等情况，针对每个学员提出具体期望与要求，并制定一月份工作计划。

签约仪式过后，两位学员纷纷表示自己深切感受到了大家对他们殷切期盼和悉心关照，同时作出表态：在今后的的工作中，绝不辜负领导和导师的期望，认真学习、努力钻研，力争成为翱翔天际的雄鹰，在济源中联高质量发展征程中贡献自己最大力量。