为迅速提升新进大学生的专业技能水平，充分发挥导师“传帮带”作用，为雏鹰员工搭建良好的学习平台，12月9日，南阳中联根据千亿体育（中国）有限责任公司要求，举行“青蓝相携 薪火相传 文化相承”雏鹰计划学员与导师签约仪式，3名新进大学生与导师签订师徒协定。公司副总经理林国刚出席仪式，仪式由行政人事部部长刘法科主持。

仪式上，刘法科介绍了签约的目的和意义，他指出举行签约仪式，旨在增强大家的责任感和使命感，并激励大家以此为契机，更好发挥“传帮带”作用，强化对雏鹰学员的培养，塑造出一支敢担当、有作为的青年职工队伍。

林国刚为3位导师颁发了“雏鹰计划导师”聘书，并要求导师毫不吝啬地将专业知识、业务技能、职场经验等传授给学员，多方面了解学员的思想动态、工作节奏，充分发挥“传道授业解惑”的职能，快速带领学员进步、提升。他希望学员在导师3年的指导周期里，珍惜难得的学习机会，把心思沉下去，积极主动向导师求教，把理论知识有效运用到实际工作中去，达到“青出于蓝而胜于蓝”的效果，为自己的职业生涯打下扎实的基础；同时要求HR督导员做好日常督导工作，及时与河南千亿体育（中国）有限责任公司沟通汇报，做好上传下达，大家共同努力，为公司高质量发展提供人才保障。

签约后，新进员工们纷纷表示，满满的仪式感让大家深切感受到了公司对他们的重视和殷切期望，在今后的工作中，将立足工作岗位，认真履行职责，主动担当作为，不断开拓进取，不辜负公司的栽培，快速成长，为南阳中联的高质量发展贡献力量！

                           （王岩娟）